周大生即香港周大生珠寶首飾有限公司，是由海外華人于1966年正式創(chuàng)立的，以鉆石進出口、批發(fā)及連鎖經(jīng)營為主要業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍的公司。幾十載光陰荏苒，公司經(jīng)營的"周大生"品牌鉆石首飾及其它珠寶飾品已憑借其憑借其高品質(zhì)的產(chǎn)品，周到的售后服務(wù)和高性價比的價格，成為國內(nèi)市場最具影響力的珠寶首飾品牌之一。 公司的核心業(yè)務(wù)涵蓋鉆石首飾加工、批發(fā)及零售等全過程，構(gòu)成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

根植于中國，綻放在華夏復(fù)興的春天，周大生自上世紀90年代以來，在中國大力開展鉆石首飾及其他珠寶飾 品零售連鎖業(yè)務(wù)，開始了品牌傳奇的新篇章。

自成立以來，周大生一直堅定不移地致力于鉆石文化的推廣和傳播，不遺余力地實施品牌價值的全方位提升。這期間，中國珠寶業(yè)也完成了從數(shù)量擴張、粗放經(jīng)營向注重質(zhì)量、打造品牌的轉(zhuǎn)變，以周大生為代表的優(yōu)秀珠寶品牌全面地完善自身的運營服務(wù)管理體系，成為行業(yè)發(fā)展的中堅力量。

憑借深厚的品牌形象沉淀、成熟的連鎖贏利模式、完善的連鎖經(jīng)銷運營系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)督導(dǎo)體系、完備的物流配送管理、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、卓越的產(chǎn)品品質(zhì)、領(lǐng)先的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)理念、強大的資源優(yōu)化整合能力，周大生實現(xiàn)了以產(chǎn)品為核心的企業(yè)第一生命力到以特色服務(wù)為核心的第二生命力的飛躍!秉承“真誠服務(wù)、卓越創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，堅持隨偉大祖國一起騰飛的“飛龍戰(zhàn)略”，周大生人以卓越的智慧和高遠的志氣詮釋著以消費者為導(dǎo)向的宗旨，將連鎖專賣經(jīng)營發(fā)揮得淋漓盡致，博得了市場消費者的信賴。

精心和努力得到了回報，連鎖專賣事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。至目前為止，擁有40個區(qū)域運營管理機構(gòu)，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國32個省、市、自治區(qū)、直轄市的300多個大中城市，連鎖店/柜將闊步邁向2000家，并獲得國家相關(guān)部門和社會各界的高度評價，享有極高知名度和美譽度，中國馳名商標、中國產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)首批入網(wǎng)百家名優(yōu)企業(yè)、創(chuàng)建中國珠寶品牌龍頭企業(yè)、2012中國500最具價值品牌、2011中國500最具價值品牌、2011CCTV中國年度品牌、安永中國最具潛力企業(yè)等諸多殊榮等榮譽，是周大生人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的真實見證。董事長周宗文因其卓越貢獻獲評“深圳經(jīng)濟特區(qū)30年杰出貢獻企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍人物”稱號，成為業(yè)內(nèi)外公認的行業(yè)領(lǐng)軍人物。

未來周大生將以“堅持愛心、誠信、責任、奮進”的核心價值觀，真誠服務(wù)，卓越創(chuàng)新，為顧客奉獻美麗，傳送愛心，為股東、員工謀利造福，與合作伙伴互利雙贏，締造傳世品牌，開創(chuàng)珠寶盛世，光耀華夏，與龍同飛。

企業(yè)規(guī)模

目前周大生鉆石首飾公司已在國內(nèi)開設(shè)了2000多家珠寶連鎖店，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及北京、上海、天津、西安、 鄭州、武漢等

深圳市周大生鉆石首飾有限公司下轄四個生產(chǎn)廠，四個子公司，13個區(qū)域分公司、37個辦事處，連鎖店總數(shù)達1700余家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國29個省市的200多個大中城市。歷經(jīng)十余載的發(fā)展，公司現(xiàn)在員工2000余人，擁有高素質(zhì)的中高層管理團隊，以及大批人才儲備。

獲獎記錄

公司所擁有的“周大生”品牌是國內(nèi)市場最具影響力的珠寶首飾品牌之一，先后榮獲“中國馳名商 標”、“中國名牌(珠寶首飾玉石飾品)”兩項全國品牌最高榮譽，同時還榮獲“中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌”、“中華金銀珠寶名牌”、“中國珠寶首飾行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“中華金銀珠寶示范單位”、“中國珠寶首飾行業(yè)放心示范店”、“中國百家名優(yōu)品牌電子監(jiān)管網(wǎng)入選企業(yè)”等18項榮譽，在廣大消費者中享有很高的品牌知名度和美譽度。

公司大事

★ 1999年登陸中國大陸，并成立深圳市周大生鉆石首飾有限公司 ★ 2003年03月連鎖店超過100家

★ 2004年12月連鎖店超過200家

★ 2005年12月連鎖店超過300家

★ 2006年12月連鎖店達400家

★ 2007年05月連鎖店達500家

★ 2008年05月連鎖店達600家

★ 2009年05月連鎖店達800家

★ 2011年05月連鎖店達1600家

★ 2012年05月連鎖店達2000家

企業(yè)文化

金龍宣言：

堅持愛心、理性、共同奮斗的核心價值觀，真誠服務(wù)，卓越創(chuàng)新，為顧客奉獻美麗,傳送愛心;為股東、 員工謀利造福，與合作伙伴互利雙贏，創(chuàng)立傳世品牌，締造珠寶帝國，光耀華夏，與龍同飛。

三個人：顧客是恩人，員工是親人，領(lǐng)導(dǎo)是凡人

新三人：理解人性，不戰(zhàn)而勝;凝聚人心，不約而同;發(fā)揮人才，不召而至;

四個共同：共同實現(xiàn)人生價值，共同追求家庭幸福，共同實現(xiàn)企業(yè)理想，共同效力國家富強

六條相處原則：尊重、溝通、真誠、友善、反省、自律;

八大工作原則：

將心比心、角色轉(zhuǎn)換;

勤儉節(jié)約、崇尚實干;

同步發(fā)展、落實反饋;

獨當一面、永不言敗。

質(zhì)量方針：用愛心為顧客創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù);

環(huán)境方針：

樹環(huán)保意識，守環(huán)保法規(guī)

降能源消耗，謀持續(xù)和諧

周大生珠寶：情系今生 我心永恒

產(chǎn)品定位

周大生公司堅持獨特的市場定位和產(chǎn)品定位：周大生珠寶大氣、優(yōu)雅、時尚，具有含蓄、典雅東方韻味，同時融合現(xiàn)代時尚品位。周大生珠寶通過高品質(zhì)的產(chǎn)品、周到的售后服務(wù)、時尚的設(shè)計、優(yōu)雅的品牌形象，打造國內(nèi)珠寶首飾行業(yè)領(lǐng)先品牌。公司經(jīng)營的“周大生”品牌鉆石、玉石首飾及其它珠寶飾品，憑借其超然卓越的設(shè)計理念、高貴典雅的內(nèi)在氣質(zhì)以及完美獨特的精湛工藝贏得了消費者的廣泛贊譽和信賴。

公司的核心業(yè)務(wù)涵蓋鉆石首飾加工、批發(fā)及零售等全過程，構(gòu)成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。先進的生產(chǎn)管理、完善的銷售系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，公司的連鎖零售業(yè)務(wù)在強大的管理體制支持下。公司近年與騰訊公司、招商銀行、太太藥業(yè)集團等多家著名企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，有效提升公司品牌價值。

用人之道

周大生秉承“用人唯賢，唯才是舉”的用人之道，提倡“員工是親人”的企業(yè)文化，重視并尊重每一位員工的創(chuàng)造力;激勵并倡導(dǎo)每一位員工做勤于學習，善于思考的人;尊重每一位員工的個性，但同時也強調(diào)個性與組織共性的兼容;認為任何職位都沒有高低之分，只是分工不同，她只注重你是否能勝任你的崗位，把每一件事都做得盡善盡美。周大生一直實踐著這樣的管理思想：讓每一位周大生人都成為于社會文明進步有價值的人。周大生于2007年推出“龍騰四海，倍道而行”校園精英招募行動，此活動體現(xiàn)了周大生公司對人才儲備的充分重視和尊重，詳情請關(guān)注相關(guān)信息。

福利待遇

完善薪酬體系，充分實現(xiàn)員工價值。在不斷提升公司實力、品牌影響力和盈利能力的同時，給員工提供愉快的工作、合理的收入和較高的生活水平。

發(fā)展空間

給員工發(fā)展的機會，為員工創(chuàng)造機會，周大生為員工的發(fā)展搭建事業(yè)發(fā)展的舞臺。通過建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃機制，保障各級主管關(guān)心員工成長，定期與員工共同明確發(fā)展方向，評估能力差距，制定發(fā)展計劃。對于重點人群如應(yīng)屆畢業(yè)生，更是給予重點關(guān)注，周大生不僅為在校應(yīng)屆生提供實習的平臺和機會，并指導(dǎo)畢業(yè)生完成從學生向職業(yè)經(jīng)理人的順利過渡。合理的培訓(xùn)，公平、公正的選撥機制，良好的溝通環(huán)境，為員工的職業(yè)生涯提供了方向和指引。

培訓(xùn)學習

周大生高度重視人力資本的持續(xù)增值，為員工提供豐富的培訓(xùn)與學習機會，幫助員工持續(xù)成長，不僅追求產(chǎn)品及業(yè)務(wù)保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位，還追求整體人才素質(zhì)在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。周大生非常重視人力資源開發(fā)，設(shè)置了專職培訓(xùn)機構(gòu)和人員，為員工提供內(nèi)容豐富的課堂案例教學、生動活潑的培訓(xùn)游戲與分組演練、趣味性的戶外拓展訓(xùn)練、先進的視聽及網(wǎng)絡(luò)教學、有序的崗位輪換與實踐培訓(xùn)、內(nèi)部知識積累及共享的信息平臺及學習文化，既注重內(nèi)部專業(yè)講師隊伍建設(shè)及內(nèi)部培訓(xùn)，也為員工提供經(jīng)常性地外部培訓(xùn)學習機會，從而使員工獲得最大化的培訓(xùn)效果。

校園精英招募計劃

校園精英招募計劃是我公司征用在校大學生進行市場調(diào)查、品牌推廣，給學生提供提前接觸企業(yè)、接觸市場及接受培訓(xùn)的機會，給企業(yè)品牌提供升值空間的一個雙贏計劃。加盟發(fā)展是公司近期發(fā)展目標的重點。