“迅雷”于2002年底由鄒勝龍先生及程浩先生始創(chuàng)于美國硅谷。2003年1月底，創(chuàng)辦者回國發(fā)展并正式成立深圳市三代科技開發(fā)有限公司（三代）。由于發(fā)展的需要，“三代”于2005年5月正式更名為深圳市迅雷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（迅雷），暨“迅雷”在大中華區(qū)的研發(fā)中心和運(yùn)營(yíng)中心�！把咐住绷⒆阌跒槿�球互聯(lián)網(wǎng)提供最好的多媒體下載服務(wù)。

“迅雷”于2002年底由鄒勝龍先生及程浩先生始創(chuàng)于美國硅谷。2003年1月底，創(chuàng)辦者回國發(fā)展并正式成立深圳市三代科技開發(fā)有限公司（三代）。由于發(fā)展的需要，“三代”于2005年5月正式更名為深圳市迅雷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（迅雷），暨“迅雷”在大中華區(qū)的研發(fā)中心和運(yùn)營(yíng)中心。“迅雷”立足于為全球互聯(lián)網(wǎng)提供最好的多媒體下載服務(wù)。

，“迅雷”在大中華地區(qū)以領(lǐng)先的技術(shù)和誠信的服務(wù)，贏得了廣大用戶的深深喜愛和許多合作伙伴的認(rèn)同與支持。公司旗艦產(chǎn)品，迅雷，已經(jīng)成為中國互聯(lián)網(wǎng)最流行的應(yīng)用服務(wù)軟件之一。作為中國最大的下載服務(wù)提供商，迅雷每天服務(wù)來自幾十個(gè)國家，超過數(shù)千萬次的下載。伴隨著中國互聯(lián)網(wǎng)寬帶的普及，迅雷憑借“簡(jiǎn)單、高速”的下載體驗(yàn)，正在成為高速下載的代名詞。在行業(yè)內(nèi)，“迅雷”也已經(jīng)和眾多的行業(yè)領(lǐng)航者進(jìn)行合作，其中包括盛大、新浪、金山、和MOTO等等。此外，“迅雷”也獲得了晨興科技和IDGVC等數(shù)家知名風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)的認(rèn)同和投資。2007年1月5日迅雷宣布第三次融資成功，本輪融資的領(lǐng)銜投資是聯(lián)創(chuàng)策源（Ceyuan Ventures），參與投資有晨興創(chuàng)投（Morningside Ventures）、IDGVC、Fidelity Asia Ventures，戰(zhàn)略投資是Google（谷歌）。這些投資合作伙伴除了給“迅雷”帶來了更加雄厚的資金實(shí)力，也給“迅雷”帶來了更豐富的行業(yè)資源和國際化公司運(yùn)行。迅雷會(huì)員分為普通會(huì)員、VIP會(huì)員2種。 其中VIP會(huì)員分為VIP1~VIP6，分別享受不同的優(yōu)惠功能，最主要為高速通道下載和離線下載，最近又增加了文件郵和隨身盤功能。 VIP標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用為：10元/月 也可以直接開通年費(fèi)會(huì)員服務(wù)，不僅價(jià)格上享受優(yōu)惠，(117.6元,省2.4元) (額外獲贈(zèng)6個(gè)月會(huì)員，買2送1火熱進(jìn)行中) 手機(jī)開通VIP的費(fèi)用為：10元/月。

迅雷使用的多資源超線程技術(shù)基于網(wǎng)格原理，能夠?qū)⒕W(wǎng)絡(luò)上存在的服務(wù)器和計(jì)算機(jī)資源進(jìn)行有效的整合，構(gòu)成獨(dú)特的迅雷網(wǎng)絡(luò)，通過迅雷網(wǎng)絡(luò)各種數(shù)據(jù)文件能夠以最快的速度進(jìn)行傳遞。

多資源超線程技術(shù)還具有互聯(lián)網(wǎng)下載負(fù)載均衡功能，在不降低用戶體驗(yàn)的前提下，迅雷網(wǎng)絡(luò)可以對(duì)服務(wù)器資源進(jìn)行均衡，有效降低了服務(wù)器負(fù)載。 缺點(diǎn)就是比較占內(nèi)存，一般你只要將迅雷配置中的“磁盤緩存”設(shè)置得越大（自然也就更好的保護(hù)了磁盤），那么內(nèi)存就會(huì)占的更大；還有就是廣告太多了，我想只要迅雷肯改進(jìn)這兩項(xiàng)，那么迅雷就會(huì)變得非常的成功了。

資源來源

迅雷是個(gè)下載的軟件，迅雷本身不支持上傳資源，它只是一個(gè)提供下載和自主上傳的工具軟件。簡(jiǎn)單的說迅雷的資源取決于擁有資源網(wǎng)站的多少，同時(shí)需要有任何一個(gè)迅雷用戶使用迅雷下載過那個(gè)資源，迅雷就能有所記錄。如果大家能在很多網(wǎng)站上使用迅雷下過，那資源就很多了。

迅雷文化

迅雷的公司文化是人的文化和市場(chǎng)文化的結(jié)合。

總的來說，迅雷采用美國硅谷現(xiàn)代化企業(yè)管理模式：

在迅雷，追求平等和開放的溝通與交流，甚至是業(yè)界最舒暢和最享受的溝通與交流，因?yàn)檠咐讚碛袠I(yè)界最好的休閑咖啡吧 。 在迅雷，員工彼此學(xué)習(xí)并參與最酷的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的開發(fā)與推廣，當(dāng)然也包括游戲競(jìng)技的

迅雷資源搜索主頁

共同成長(zhǎng)。 在迅雷，在保證工作結(jié)果的前提下，彈性安排工作時(shí)間，自由上網(wǎng)，不管黑貓白貓抓到老鼠就是好貓。

在迅雷，能通過得到公司優(yōu)厚的股票期權(quán)來真正地共同擁有公司。同時(shí)，薪金和福利不遜于任何其他外企，雙周薪的工資發(fā)放制度也是迅雷公司文化中一個(gè)閃亮組成。 在迅雷，欣賞冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新能力，并為每個(gè)人提供充足的發(fā)展空間和發(fā)展前景。