中國人力資源媒體公司HRoot發(fā)布了“2021 HRoot全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強榜單”。榜單以企業(yè)2020財年營業(yè)收入高低為依據(jù),再將所有企業(yè)營業(yè)收入統(tǒng)一換算為美元后進行排序,其中任仕達以244.3億美元營收蟬聯(lián)榜單第一名,德科集團和瑞可利位列榜單第二、三位。 名次 | 公司名稱 | 營業(yè)收入(億美元) | 1 | 任仕達(Randstad) | 244.3 | 2 | 德科集團(The Adecco Group) | 230.7 | 3 | 瑞可利(Recruit Holdings) | 207.0 | 4 | 中智(ClIC) | 189.5 | 5 | 萬寶盛華集團(ManpowerGroup) | 180.0 | 6 | 安德普翰(ADP) | 150.1 | 7 | PERSOL Holdings | 86.7 | 8 | 瀚納仕(Hays) | 82.4 | 9 | 令領(lǐng)英(LinkedIn) | 81.0 | 10 | 羅致恒富(Robert Half) | 51.1 | 11 | 美世(Mercer) | 49.3 | 12 | Kelly Services | 45.2 | 13 | Workday | 43.2 | 14 | Insperity | 42.9 | 15 | Paychex | 40.4 | 16 | TriNet | 40.3 | 17 | ASGN | 39.5 | 18 | 韋萊韜悅(Willis Towers Watson) | 32.8 | 19 | Impellam Group | 27.8 | 20 | SYNERGIE | 25.8 | 21 | Groupe CRIT | 20.7 | 22 | TrueBlue | 18.5 | 23 | 光輝國際(Korn Ferry) | 18.2 | 24 | 米高蒲志(PageGroup) | 18.1 | 25 | SThree | 16.7 | 26 | 克羅諾思(Kronos) | 16.4 | 27 | Kforce | 14.0 | 28 | 華德士(Robert Walters) | 13.0 | 29 | SEEK | 11.6 | 30 | TechnoPro Group | 11.0 | 31 | Brunel International | 10.5 | 32 | Adcorp | 8.9 | 33 | 明達科(Meitec Corporation) | 8.8 | 34 | BBSI | 8.8 | 35 | Paycom Software | 8.4 | 36 | Cross Country Healthcare | 8.4 | 37 | 渥特(Volt) | 8.2 | 38 | Harvey Nash | 7.9 | 39 | Gattaca | 7.5 | 40 | Cornerstone | 7.4 | 41 | Cpl | 6.7 | 42 | TeamLease Services | 6.6 | 43 | 薈才(Resources Global Professionals) | 6.3 | 44 | 海德思哲(Heidrick&Struggles) | 6.3 | 45 | 科銳國際(Career International) | 6.1 | 46 | 海峽人力(Strait Human Resources) | 5.9 | 47 | 前程無憂(51job) | 5.7 | 48 | 萬寶盛華大中華 | 5.0 | 49 | 杰普(GP Strategies) | 4.7 | 50 | Paylocity | 4.7 |
2021人力資源公司排行榜解讀 2021人力資源服務(wù)機構(gòu)排行榜顯示,上榜50強企業(yè)總營收為2236.3億美元,同比2020年下降了51.3億美元;上榜門檻從2020年的4.68億美元提升至4.7億美元,基本持平。整體來看,全球人力資源服務(wù)行業(yè)仍然陷入低谷當(dāng)中。 從營業(yè)規(guī)模來看,HRoot全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強中有6家企業(yè)營收突破100億美元,有4家企業(yè)營收在50-100億美元之間,有21家企業(yè)營收在10-50億美元之間,榜單其余19家企業(yè)營收在4-10億美元之間。 細(xì)分領(lǐng)域方面,人力資源服務(wù)行業(yè)公司排行榜主要涉及6大類主營業(yè)務(wù)/細(xì)分行業(yè),包括人才派遣/租賃/安置服務(wù)、獵頭服務(wù)與招聘流程外包、人力資源服務(wù)外包、人力資源管理軟件、人力資源咨詢和在線招聘。
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