公務(wù)員在很多人眼中是待遇好、福利高、工作穩(wěn)定，真的是這樣嗎？其實不然，公務(wù)員崗位同樣辛苦，“五加二、白加黑”同樣存在，為幫助大家有一個正確的認(rèn)知，步知公考為大家盤點了十大最辛苦崗位。

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

　　“壓力大，待遇低，容易挨罵，不受待見”一定程度上是基層工作的代名詞,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作更要事必躬親,盡心盡力。農(nóng)忙時早出晚歸,執(zhí)行政策時不被村民理解,還要寫各種繁雜的材料。

　　但相對的,在基層崗位得到成功鍛煉的人,在工作能力、人際交往、解決問題等方面都會有顯著的提高。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招聘人數(shù)不斷增加,政府在提拔人才時也會考慮有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員。所以對不排斥基層工作,想要得到鍛煉的同學(xué)來說,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是個不錯的選擇。

　　二、基層警察類

　　“人民公仆”警察可以說是公務(wù)員崗位中最不容易的崗位。

　　作為一名警察,上到對外維護(hù)社會穩(wěn)定和保障人民的人身財產(chǎn)安全,下到要幫助居民各種丟失的小物件,處理居民街坊的小矛盾,工作雜而危險。特別是那些反恐和緝毒警察,他們的工作可能會給自己和家人帶來危險，但也保障了國家的和平與安全。

　　三、體育類崗位

　　在群眾看來,體育不僅僅是一種娛樂項目,更多的是代表國家綜合實力的一種體現(xiàn)。所以除了日常的訓(xùn)練之外,來自群眾的壓力也會為該崗位公務(wù)員帶來負(fù)擔(dān)。

　　四、司法監(jiān)獄獄警

　　對于服刑人員的管理和教育是一門學(xué)問，既需要有扎實的基本功、過硬的身體素質(zhì)還需要有受壓力的能力。

　　因而如何承受較大的心理壓力是這份工作最大的考驗，因為面對的犯人群體結(jié)構(gòu)復(fù)雜，民譽(yù)的晉升渠道單一，對于家庭的照顧較少等，日積月累，民警心態(tài)上多少是會發(fā)生一些變化的,而變化的大小則因人而異。

　　并且當(dāng)獄警甚至還有人身危險。這些因素也解釋了為什么獄警流失率在公務(wù)員當(dāng)中較高。所以說,如果有想要報考獄警崗位的同學(xué)一定要做好相應(yīng)的心理準(zhǔn)備和身體素質(zhì)的準(zhǔn)備。

　　五、稅務(wù)部門

　　初入稅務(wù)局一般會被安排在稅務(wù)大廳的窗口服務(wù)一年，而在窗口服務(wù)接觸最多的就是我們“普通老百姓”，工作量大不說，還會接受到窗口群眾的抱怨甚至謾罵，可以說身心疲憊是每位稅務(wù)部門必需要經(jīng)受的考驗，尤其是到了年末要交稅各種審核的時候，周末無休更是稀松平常的事。

　　但是繁忙歸繁忙，稅務(wù)崗位的公務(wù)員待遇是比其他崗位公務(wù)員待福利遇要好的，畢竟付出多了收獲也多。

　　六、森林公安

　　每年都有一些崗位會因報考人數(shù)太少而取消，森林公安崗位就是其中很常見的一個，森林公安崗位工作條件艱苦，多位于林區(qū)可以說辛苦且孤獨。另外森林公安崗位不容易出錯但相應(yīng)的也不容易做出成績，所以晉升會比較困難。

　　七、教育崗位

　　我們都知道,教育乃國之大計,教育管理和科技崗位的責(zé)任重于山。

　　身為一名教育工作者,每天面對一群個性不同、學(xué)習(xí)能力不同的學(xué)子,無論是身體上的疲意還是心理上的巨大壓力,都是可想而知的。

　　八、環(huán)境保護(hù)崗位

　　每年國內(nèi)都會面臨嚴(yán)峻的環(huán)境考驗，如何解決源源不斷的環(huán)境問題，是環(huán)境保護(hù)類公職崗位每位公務(wù)員的責(zé)任和義務(wù)。新環(huán)保法于2015年1月1日起正式施行到今日已經(jīng)有幾干余起案件移送司法機(jī)關(guān)。如何做到讓群眾群眾滿意，讓環(huán)境改善起來絕非是一件輕松的事情。

　　九、司法人員

　　隨著全面依法治國的推進(jìn)，公眾對于“司法公正”的呼吁比以往任何時代都要強(qiáng)烈，所以司法工作人員就須以更加細(xì)致耐心的工作態(tài)度和責(zé)任意識去公正司法，而且隨著法官精英化的推薦，司法工作人員不但臨繁重的工作壓力，也面臨著晉升考試等的心理壓力。所以說別以為公務(wù)員一定是鐵飯碗,不學(xué)習(xí)不上進(jìn)一樣會被淘汰的。

　　十、上級領(lǐng)導(dǎo)

　　公務(wù)員崗位中，基層公務(wù)員不是一個部門中最辛苦的，最辛苦的當(dāng)屬那些所謂的“上級領(lǐng)導(dǎo)”。上級領(lǐng)導(dǎo)不僅管理者整個部門的正常運轉(zhuǎn)，而且還要做到帶示范的作用，在如何服務(wù)好人民群眾這個問題上，上級領(lǐng)導(dǎo)要比基層公務(wù)員做的更好!都說領(lǐng)導(dǎo)好，其實當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也是很費心的。