很多人把自己職場并不成功歸咎為天賦不夠，美國知名企業(yè)家約翰·蘭普頓認(rèn)為，與天賦相比，堅韌的品格更重要。

　　蘭普頓是網(wǎng)絡(luò)營銷大師，在《企業(yè)家雜志》的“全球最具網(wǎng)絡(luò)影響力人物榜”排名第三。英國《每日郵報》刊載了他總結(jié)的職場成功十大特征，看看你有幾條？據(jù)說，越多，意味著離成功越近。

　　1.情緒智力。要善于認(rèn)清和處理自己的情緒問題，可以通過培養(yǎng)共鳴、調(diào)節(jié)工作與生活的平衡、不強求完美來提高。

　　2.不自命不凡。不要認(rèn)為自己值得最好的機遇，這樣才能在機遇降臨時更好地迎接挑戰(zhàn)。

　　3.靈活。問題出現(xiàn)時總能找出多種解決辦法，如果限于老辦法，那就只能得到老結(jié)果。

　　4.4C——自信（confidence）、挑戰(zhàn)（challenge）、自控（control）、守諾（commitment）。

　　5.懂得放下。善于從過去錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以免今后犯同樣錯誤，但又不會耿耿于懷。

　　6.冷靜。

　　7.積極心態(tài)。

　　8.緊迫感。不坐等事情發(fā)生，積極尋找機遇，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，處理問題。

　　9.堅持好習(xí)慣。比如，遵守時間、制定目標(biāo)、重視團(tuán)隊建設(shè)……

　　10.感恩。哪怕是失敗，也感恩獲得了教訓(xùn)。