中國(guó)經(jīng)濟(jì)有多復(fù)雜？看看這十大經(jīng)濟(jì)“怪相”，可知一二！

　　1、商品怪相

　　工廠賣(mài)不出自己產(chǎn)品，消費(fèi)者買(mǎi)不到稱(chēng)心產(chǎn)品

　　中國(guó)工廠習(xí)慣于“薄利多銷(xiāo)”，然而隨著同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在連“薄利”的底線都兜不不住了。可是工廠效益越不好，越容易采取“低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)”策略，這是一個(gè)惡性循環(huán)，結(jié)果生產(chǎn)的產(chǎn)品越來(lái)越滿(mǎn)足不了消費(fèi)者的需求，于是現(xiàn)在兩頭空。

　　2、人才怪相

　　企業(yè)招員工難，人們找工作難

　　傳統(tǒng)企業(yè)在萎縮，只有新興產(chǎn)業(yè)在增長(zhǎng)。但新興產(chǎn)業(yè)只需要新知識(shí)、新技能的高端人才，而這種人才并不多件。即便現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生在增加，但那種與時(shí)俱進(jìn)的工作技能，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是傳統(tǒng)大學(xué)里所能傳授的。另外，需要工作養(yǎng)家的人越來(lái)越多，但能把工作當(dāng)成熱愛(ài)的人越來(lái)越少。

　　3、產(chǎn)業(yè)怪相

　　實(shí)體產(chǎn)業(yè)被掏空，虛擬產(chǎn)業(yè)在猛增

　　搞實(shí)體的越來(lái)越少，玩金融、互聯(lián)網(wǎng)、配資等虛擬產(chǎn)業(yè)的越來(lái)越多。實(shí)體基礎(chǔ)決定上層建筑，一個(gè)社會(huì)究竟需要多少人在上層配置資源，這是看它的實(shí)體產(chǎn)業(yè)有多豐厚。而現(xiàn)在大量人才都涌向虛擬產(chǎn)業(yè)，于是出現(xiàn)了大量泡沫，比如P2P、融資投資、配資炒房等各種投機(jī)現(xiàn)象，所以中國(guó)正在空心化。

　　4、金融怪相

　　物價(jià)一直在漲，A股一直在跌

　　CPI是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的，而A股也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的晴雨表�，F(xiàn)在有意思的：中國(guó)的CPI不斷攀升，可A股指卻越來(lái)越低，兩者完全不吻合。究其本質(zhì)，是中國(guó)金融系統(tǒng)的不完善，金融是最高層次的經(jīng)濟(jì)調(diào)控，一旦不完善引發(fā)的怪相就太多了。

　　5、創(chuàng)新怪相

　　孵化器越來(lái)越多，項(xiàng)目越來(lái)越少

　　面對(duì)創(chuàng)新的浪潮，各地興建孵化器，2015年中國(guó)孵化器增長(zhǎng)了4000多家，這是過(guò)去26年中國(guó)孵化器的總和。現(xiàn)在全球共有10000家孵化器，中國(guó)就占了一半！這導(dǎo)致現(xiàn)在孵化器入駐率低、同質(zhì)化明顯，孵化器應(yīng)該緊緊跟隨創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展，而它卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑到了最前面……

　　6、調(diào)控怪相

　　傳統(tǒng)企業(yè)越來(lái)越旱，房地產(chǎn)越來(lái)越澇

　　傳統(tǒng)企業(yè)面臨生死轉(zhuǎn)型，此時(shí)非常需要資金方面的支持，國(guó)家也一再貨幣寬松，但是寬松出來(lái)的錢(qián)全部都涌向了房地產(chǎn)，這就好比人間大旱，老天爺趕緊下了一場(chǎng)雨，結(jié)果這場(chǎng)雨全部下到了澇區(qū)�？扌Σ坏�，無(wú)可奈何。

　　7、稅收怪相

　　窮人越繳越多，富人越繳越少

　　中國(guó)的個(gè)人所得稅是按照薪資多少分級(jí)的，但是工薪階層恰恰是中國(guó)最窮的一部分人。中國(guó)富人的資產(chǎn)很少以薪資為主，往往以股票、股權(quán)、債卷、房產(chǎn)等為主，很多還有灰色收入，并且他們可以通過(guò)各種手段避稅，但是工薪階層就束手無(wú)策了。因此，中國(guó)要想調(diào)控貧富差距，必須想辦法深入其資產(chǎn)領(lǐng)域，而不是如何設(shè)置繳稅門(mén)檻。

　　8、社保怪相

　　工資在提升，收入在減少

　　月薪一萬(wàn)，到手7454元，公司支付14410元，那消失的那部分錢(qián)呢？都變成“五險(xiǎn)一金”了，它已經(jīng)占了工總額的40%以上。經(jīng)過(guò)跟全球125個(gè)國(guó)家的社保費(fèi)率對(duì)比后，我們發(fā)現(xiàn)只有11個(gè)國(guó)家的社保費(fèi)率超過(guò)40%，而且全是發(fā)達(dá)的福利國(guó)家。就連國(guó)務(wù)院副總理馬凱也表示這個(gè)太高，由于大家手里可支配的現(xiàn)金太少，直接導(dǎo)致消費(fèi)萎靡不振，這怎么能依靠消費(fèi)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)？

　　9、心態(tài)怪相

　　老板說(shuō)員工不勤奮，員工說(shuō)老板太苛刻

　　這絕不只是心態(tài)問(wèn)題�，F(xiàn)在社會(huì)壓力越來(lái)越大，越是這種情況下，我們對(duì)外界的依賴(lài)越強(qiáng)，總是希望能夠索取的更多，而實(shí)際上求人不去求己，共贏的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，與其要求別人，不如做好自己。當(dāng)然，同樣的問(wèn)題還有：女人說(shuō)好男人越來(lái)越少，男人說(shuō)能娶的女人越來(lái)越少，也是這個(gè)道理。

　　10、合作怪相

　　事業(yè)好做，伙伴難尋

　　隨著大協(xié)作時(shí)代的來(lái)臨，合作將取代競(jìng)爭(zhēng)。但是中國(guó)人的人性是很復(fù)雜的，需要克服很多人性的弱點(diǎn)才能真正的展開(kāi)合作。所以，對(duì)于中國(guó)的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，最難的不是該如何做事，而是如何能找到稱(chēng)心的合伙人或團(tuán)隊(duì)一起來(lái)做事。