1、奢侈品銷售總監(jiān)

　　眾所周知，中國人現如今的消費水平和購買人已經全球聞名。每逢十一、春節(jié)長假，歐洲各大奢侈品店早早就做好了迎接中國游客的準備——備貨充足，各種折扣應接不暇。

　　如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，銷售總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術運用的指揮者和實踐者。甚至更多時候，后者由于更貼近市場更了解市場而承擔了決策者的角色。

　　銷售總監(jiān)是整個銷售人員的靈魂和標桿，對全球范圍的產品銷售要有全局觀，如此重要的角色，年薪不過百萬如何價值等償?

　　2、酒店高級管理人員

　　毫無疑問，中國是名副其實的旅游大國，預計到2020年，中國將成為世界最大的旅游國家。然而，與現實相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才卻鳳毛麟角。所以，人才的稀缺直接導致了薪酬的水漲船高。

　　3、中國區(qū)市場總監(jiān)

　　其實，能夠統領全國整體市場策劃的本土人員，已經稀缺了多年。擁有多年全國市場產品管理、策劃經驗的人才少之又少，由于一般跨國公司不太會選擇外國人負責非本土市場，所以更多的跨國公司愿意高薪聘請中國區(qū)市場總監(jiān)。

　　4、外資銀行主管

　　中國加入WTO后，隨著金融的逐步對外開放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國的人才還是空缺。因為海歸派多是在經濟收益很高的投資銀行發(fā)展，商業(yè)銀行方面的人才卻不多。外資銀行也一向是高薪的代表行業(yè)之一。

　　5、制造業(yè)廠長

　　越來越多的外資企業(yè)選擇在中國建設工廠，優(yōu)秀的理工科背景、出色的英語水平以及第一線的工作經驗都是外企選擇制造業(yè)廠長的必備條件，但是此類人才同樣稀缺。通常能夠勝任這份工作人才一定是對得起這份薪水的。

　　6、高級財務總監(jiān)

　　財務總監(jiān)協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領域內短期及長期的公司財務決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成都會產生重要影響。隨著中國金融業(yè)的發(fā)展，高級財務管理人員成了緊俏人才。

　　財務總監(jiān)不僅要求精通財務政策，還要融會東西方不同的業(yè)務。如果只明白中國的業(yè)務，對亞洲其他國家、美歐的財務報表、結算、政策難以理解，則將不利于公司在全球人員流動的調配，和總部負責人溝通時也會存在障礙。因此，大部分財務總監(jiān)都具有ACCA或者CMA的頭銜，體現了他們的專業(yè)性和全面性。

　　7、律師

　　律師一直被認為是高薪的行業(yè)。據了解，兩類律師的年薪最高，一是經濟法律師，資深律師一年賺100萬元沒問題，合伙人級的律師收入會更高。還有就是企業(yè)法律顧問，尤其是跨國公司或者上市企業(yè)。近幾年來，由于企業(yè)對勞動法越來越重視，現在為企業(yè)打勞動法官司就比較賺錢。

　　8、基金經理

　　上班時坐在電腦前看看圖、盯盯盤，下班后和圈里朋友應酬應酬，輕輕松松拿著百萬年薪，基金經理的職業(yè)在大多數人眼里絕對是個金領。當然，這些都是有專業(yè)經驗和獨到眼光做基礎的。

　　9、體育明星

　　體育明星無疑都有成為“香餑餑”的潛質，一旦拿個世界冠軍，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企業(yè)贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入瞬間就讓這些獎金簡直不值一提。

　　10、影視明星

　　娛樂圈這個大染缸就不消說了，觀眾就是明星的衣食父母，只要你紅了，那么隨之而來的影視片酬、廣告代言就如流水般收入囊中啦�，F在連小鮮肉的片酬都已經高達上千萬，更別說在娛樂圈摸爬滾打多年還做著各種產業(yè)投資的大腕們了。