據(jù)國外媒體報(bào)道，科技博客Business Insider撰稿人朱莉·波特(Julie Bort)上周五依據(jù)美國雇主評(píng)價(jià)網(wǎng)站Glassdoor.com提供的數(shù)據(jù)，評(píng)選出十大入職面試最難的科技公司。令人頗感意外的是，科技公司入職面試最難的并不是傳說中的谷歌面試，而是軟件開發(fā)顧問公司Thoughtworks。

　　Thoughtworks總部位于美國芝加哥，擁有1800名員工。根據(jù)面試者稱，這家公司的面試程序包括了測試、代碼練習(xí)、技術(shù)面談以及倫理面談。所有的面試程序需要一周時(shí)間才能夠完成。舉例來說，面試考官會(huì)提出“如何讓更多的女性獲得科技產(chǎn)業(yè)職位?”這樣的問題。

　　以下為十大入職面試最難的科技公司：

　　第一：Thoughtworks

　　第二：谷歌(將會(huì)有多輪面試，內(nèi)容涉及智商測試、隨即數(shù)學(xué)問題等)

　　第三：Unisys(將會(huì)有多輪面試，設(shè)計(jì)多位面試官，整個(gè)面試過程長達(dá)數(shù)周)

　　第四：Rackspace(可能會(huì)問道一個(gè)非常復(fù)雜的技術(shù)問題)

　　第五：Cypress Semiconductor(應(yīng)聘者需要通過四輪面試來證明其技能)

　　第六：bazaarvoice(將會(huì)有一場非常困難的面試)

　　第七：Juniper Networks(將會(huì)與面試官進(jìn)行多輪面試)

　　第八：Sapient(多輪技術(shù)面試，涉及一場筆測)

　　第九：Facebook(在技術(shù)測試中可能包括現(xiàn)場設(shè)計(jì)產(chǎn)品等)

　　第十：亞馬遜(多輪面試，有些可能會(huì)持續(xù)一整天)