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5月25日清晨，凌晨，富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來(lái)該集團(tuán)第11宗員工墜樓事件，共造成９死２重傷。
一連幾天，富士康員工被分批叫到會(huì)議室進(jìn)行談心交流，“上級(jí)詢問(wèn)我們有什么困難、有何要求，都可以提出來(lái)，不要憋在心里。”該員工稱，對(duì)比過(guò)去在公司的冷漠、粗暴的管理模式，現(xiàn)在的關(guān)心簡(jiǎn)直令人受寵若驚。
郭臺(tái)銘關(guān)于富士康“十連跳”的回應(yīng)話音未落，又一跳樓事件發(fā)生。昨日(5月25日)清晨，富士康深圳觀瀾廠區(qū)一名19歲男子跳樓身亡，120到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)已停止呼吸，這是富士康近來(lái)連續(xù)發(fā)生的“十一跳”。
面對(duì)頻繁發(fā)生的跳樓事件，郭臺(tái)銘昨日在臺(tái)灣當(dāng)即表示“將于晚間趕赴深圳了解情況”。此外，據(jù)富士康內(nèi)部員工透露，公司近日已要求員工簽訂“不自殺協(xié)議”。
昨日清晨發(fā)生“十一跳”郭臺(tái)銘親赴深圳了解狀況
“現(xiàn)在很多事都不能說(shuō)，我們都默默在做�！�、“富士康絕非只要錢不要命的‘血汗工廠’。”前日，富士康總裁郭臺(tái)銘首次回應(yīng)富士康“跳樓事件”，然而，郭臺(tái)銘話音猶在，富士康又曝一起“跳樓事件”。
昨日清晨6時(shí)35分，深圳市寶安分局接110報(bào)警：富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心有人跳樓，120趕到現(xiàn)場(chǎng)后確認(rèn)跳樓者已經(jīng)停止呼吸。
來(lái)自深圳市公安局的消息稱，死者名叫李海，男，今年19歲，湖南醴陵市人。今年4月12日進(jìn)入富士康工作，暫住觀瀾街道樟坑徑富士康華南培訓(xùn)中心C4幢404房。
深圳市公安局負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)場(chǎng)有目擊者稱看到死者從5樓走廊越過(guò)欄桿跳下，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查及尸體檢驗(yàn)，死者符合自己跳樓導(dǎo)致死亡。
據(jù)悉，警方在其宿舍找到其寫給親人的遺書，稱其自殺是因?yàn)樾睦韷毫Υ螅械浆F(xiàn)實(shí)與期望差距較大以及家庭原因失去對(duì)生活的信心。據(jù)悉，這是今年以來(lái)該集團(tuán)第11起員工墜樓事件，加上此前的“連環(huán)跳樓案”，共造成9死2重傷。
在富士康深圳“十一跳”發(fā)生的同時(shí)，富士康總裁郭臺(tái)銘隨即表示將親赴深圳了解情況。根據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，面對(duì)媒體不斷詢問(wèn)，郭臺(tái)銘昨日中午在新竹喜來(lái)登飯店宴請(qǐng)四川經(jīng)貿(mào)交流團(tuán)時(shí)稱“晚上會(huì)前往深圳了解狀況”，同時(shí)“也會(huì)開放全世界媒體采訪富士康，希望媒體了解后再報(bào)道”。
要求簽訂“不自殺協(xié)議” 員工稱簡(jiǎn)直令人受寵若驚
“十一跳”對(duì)于富士康來(lái)說(shuō)，面臨的是棘手的善后工作，而對(duì)于幾十萬(wàn)員工而言，心理更是蒙上了巨大的陰影。
昨日下午，網(wǎng)絡(luò)驚現(xiàn)一份疑似富士康內(nèi)部發(fā)放給員工簽署的“不自殺協(xié)議書”的微博，并附有該協(xié)議的截圖。微博內(nèi)容顯示，富士康要求員工在今后的工作和生活中若遇到問(wèn)題或困難，一定及時(shí)向“員工關(guān)愛(ài)中心”等部門進(jìn)行反映或求助，以求得到幫助。
隨后，記者向富士康內(nèi)部員工了解情況，簽訂“不自殺協(xié)議”的消息得到確認(rèn)。一位不愿具名的內(nèi)部員工向記者透露，近段時(shí)間以來(lái)，一連幾天，富士康員工被分批叫到會(huì)議室進(jìn)行談心交流，“上級(jí)詢問(wèn)我們有什么困難、有何要求，都可以提出來(lái)，不要憋在心里。”該員工稱，對(duì)比過(guò)去在公司的冷漠、粗暴的管理模式，現(xiàn)在的關(guān)心簡(jiǎn)直令人受寵若驚。
昨日晚間，記者從富士康員工手中拿到了這份名為《致富士康同仁的一封信》，該《信》顯示：若發(fā)生非公司責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录?含自殺、自殘等)，同意公司按相關(guān)法律/法規(guī)進(jìn)行處理，本人或家屬絕不向公司提出之外的過(guò)當(dāng)訴求，絕不采取過(guò)激行為導(dǎo)致公司名譽(yù)受損或給公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成困擾�！缎拧返南路綖閱T工簽字欄，并要求留下家人聯(lián)系方式。對(duì)此，有部分員工明確表示拒簽。
“一個(gè)月只能休息兩天”每月加班上百小時(shí)成常態(tài)
富士康連環(huán)跳樓事件，已成為目前整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)所在。而發(fā)生的原因也眾說(shuō)紛紜：軍事化管理、長(zhǎng)期的加班壓力、缺乏人情味的氛圍、年輕員工心理素質(zhì)差……
深圳市政府方面也一度派出檢查組進(jìn)駐富士康，市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還分別帶隊(duì)到富士康科技集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)；富士康總裁郭臺(tái)銘也一再表示“富士康絕非‘血汗工廠’”。
不過(guò)，對(duì)于這種說(shuō)法，部分富士康員工卻表示并不認(rèn)同�！皬�2008年到現(xiàn)在，我?guī)缀趺總�(gè)月都加班了100多個(gè)小時(shí)，一個(gè)月只能休息兩天，并且還是服從安排調(diào)休。”昨日，一位富士康員工向記者表示，“請(qǐng)假根本請(qǐng)不到，不加班都不行的。實(shí)在受不了就裝病，去社康中心搞病歷表請(qǐng)病假來(lái)休息或處理私人事務(wù)。”
此外，一份“富士康員工工資單”昨日也赫然出現(xiàn)在某論壇上，該份“工資單”詳細(xì)記錄了從2008年到2009年每個(gè)月的工資以及加班詳情。記者注意到，該份“工資單”顯示，每個(gè)月的加班都在120個(gè)小時(shí)以上，這意味著“工資單”的主人平均每天加班都在4小時(shí)以上，其中最長(zhǎng)的一個(gè)月足足加班了140個(gè)小時(shí)。
實(shí)際上，富士康加班頻繁早已不是秘密。記者此前在深圳龍華富士康廠區(qū)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，到處張貼的富士康招聘廣告對(duì)于“加班”毫不避諱。富士康招聘人員介紹，基層員工基本工資僅為每月900多元，大多數(shù)收入實(shí)為加班而來(lái)。
顯然，猝不及防的“跳樓事件”也讓富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人焦頭爛額，記者昨日多次撥打富士康新聞發(fā)言人劉坤的電話，但不是關(guān)機(jī)便是無(wú)人接聽(tīng)。
“跳樓事件”也影響到了富士康的股價(jià)表現(xiàn)。從昨日盤面上看，富士康國(guó)際大跌9.69%，在藍(lán)籌股中跌幅居首。
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