首頁(yè)天天新聞綜合排行產(chǎn)品排行榜中榜調(diào)查問(wèn)卷趣味測(cè)試地方頻道加盟商機(jī)排行問(wèn)答天天搜索
天天新聞綜合排行企業(yè)人物事件社會(huì)經(jīng)濟(jì)軍事科教人文自然旅游文娛生活特產(chǎn)奢侈黑榜導(dǎo)購(gòu)質(zhì)量評(píng)論
  當(dāng)前位置:  首頁(yè) > 綜合排行 > 正文
職場(chǎng)十大最冷門碩士學(xué)位
http://rbdvsx3.cn   2010-05-23   《福布斯》

No. 1: 神學(xué)碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:54200美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:13%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:32%
  普通職業(yè):牧師、教士、主任牧師

No. 2: 英語(yǔ)碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:61700美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:9%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:32%
  普通職業(yè):編輯、高中教師、作家

No. 3: 教育學(xué)碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:56900美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:14%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:39%
  普通職業(yè):助理校長(zhǎng)、教育管理者、教師

No. 4: 輔導(dǎo)服務(wù)碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:53500美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:17%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:40%
  普通職業(yè):臨床治療師、高中輔導(dǎo)、心理健康輔導(dǎo)員

No. 5: 美術(shù)碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:63900美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:12%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:39%
  普通職業(yè):藝術(shù)總監(jiān)、資深平面設(shè)計(jì)師、高中老師

No. 6: 圖書館和信息科學(xué)碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:57200美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:16%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:41%
  普通職業(yè):參考館員、圖書館館長(zhǎng)、法律館員

No.7: 心理學(xué)碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:97200美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:29%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:39%
  普通職業(yè):行為分析師、臨床心理學(xué)家、學(xué)校心理學(xué)家

No. 8: 社會(huì)工作碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:56200美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:16%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:41%
  普通職業(yè):社會(huì)工作者、心理健康的個(gè)案經(jīng)理、社會(huì)服務(wù)主管

No. 9: 會(huì)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:89900美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:14%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:28%
  普通職業(yè):注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)

No. 10: 言語(yǔ)病理學(xué)碩士學(xué)位
  中級(jí)勞動(dòng)力薪酬中間值:72100美元
  預(yù)期就業(yè)增長(zhǎng)率:18%
  就業(yè)成長(zhǎng),包括更換需求:37%
  普通職業(yè):語(yǔ)音語(yǔ)言病理學(xué)家、語(yǔ)言病理監(jiān)事、經(jīng)理康復(fù)服務(wù)

聲明:本網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的。如需轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明文章來(lái)源,并署作者名字。
用戶
匿名發(fā)出
關(guān)于我們聯(lián)系我們服務(wù)條款法律聲明廣告服務(wù)站點(diǎn)導(dǎo)航友情連接意見反饋
Copyright 2009-2010, LUCKCOM Co.,All rights reserved