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富二代培訓(xùn)班3個(gè)月學(xué)費(fèi)近67萬(wàn) 學(xué)高爾夫騎馬茶道
http://rbdvsx3.cn   2010-04-08   揚(yáng)子晚報(bào)

    學(xué)習(xí)時(shí)間歷時(shí)兩年,培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)12周(3個(gè)月),學(xué)費(fèi)66.8萬(wàn)元,學(xué)習(xí)地點(diǎn)更是隨意:“玩到哪,學(xué)到哪”。除了學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道外,還教打高爾夫和騎馬,甚至還教如何穿衣打扮、喝酒品茶。不要以為這是什么普通的培訓(xùn)課程,這可是面向特殊群體——“富二代”的特殊培訓(xùn)班。繼上海、浙江等地之后,無(wú)錫也出現(xiàn)了面向全省招生的“富二代”培訓(xùn)班。

  昨天,記者從主辦方了解到,這個(gè)培訓(xùn)班即將在下月中旬正式開(kāi)班,雖然咨詢會(huì)還沒(méi)有召開(kāi),但截至目前報(bào)名者已經(jīng)超過(guò)10人,最小的年紀(jì)僅僅16歲。

  這是一個(gè)什么樣的培訓(xùn)班

  說(shuō)白了,就是給“富二代”開(kāi)的班,最小報(bào)名者才16歲

  “我們辦學(xué)的目的就是為了打破‘富不過(guò)三代’的傳統(tǒng)觀念,讓民營(yíng)企業(yè)不再為傳承而上演興衰史!弊蛱,無(wú)錫“富二代”培訓(xùn)班的主辦方金百靈教育負(fù)責(zé)人閆嶺開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地告訴記者!盁o(wú)錫不是最早開(kāi)設(shè)‘富二代’培訓(xùn)班的城市,但也應(yīng)該是大有市場(chǎng)的城市!遍Z嶺說(shuō),據(jù)他們統(tǒng)計(jì),無(wú)錫有八成以上的民營(yíng)企業(yè)老板希望孩子能夠子承父業(yè),但同時(shí)也為企業(yè)的后備接班人乏力感到擔(dān)憂。

  記者了解到,部分高校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始紛紛瞄準(zhǔn)“富二代”教育,開(kāi)設(shè)了相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目,尤其在江蘇、浙江、福建以及廣東等沿海發(fā)達(dá)城市,這類特殊的培訓(xùn)班更多涌現(xiàn)。“雖然現(xiàn)在招生咨詢會(huì)還沒(méi)有開(kāi),但已經(jīng)有十多個(gè)民營(yíng)企業(yè)家為自己的孩子報(bào)了名,最小的年紀(jì)才16歲。這就說(shuō)明,作為全國(guó)最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)源地,無(wú)錫對(duì)于這類培訓(xùn)是大有市場(chǎng)的,而且我們面向的是整個(gè)江蘇省!遍Z嶺告訴記者。

  富二代教育創(chuàng)始人、長(zhǎng)期從事富二代教育培訓(xùn)的專家蘇建誠(chéng),也是此次無(wú)錫“富二代”培訓(xùn)班的指導(dǎo)專家。他告訴記者,“富二代”培訓(xùn)班的招生對(duì)象主要鎖定可能掌管父輩企業(yè)的15至25歲的年輕人。這些“富二代”是中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中產(chǎn)生的一個(gè)特殊群體,只有教育培養(yǎng)好這些孩子,并超越他們的父輩,才能承擔(dān)起新時(shí)期所賦予的使命和責(zé)任,讓財(cái)富在代際間平穩(wěn)傳遞。

  3個(gè)月66.8萬(wàn),錢(qián)都花哪了

  學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)高爾夫?qū)W騎馬學(xué)茶道,飛新加坡跑北大復(fù)旦

  記者了解到,和普通的MBA等培訓(xùn)課程不一樣,“富二代”的培訓(xùn)課程沒(méi)有固定的城市和上課地點(diǎn),“玩到哪,學(xué)到哪”。用蘇建誠(chéng)的話說(shuō),這是一種游學(xué)式的教育。

  那么,這種“玩到哪,學(xué)到哪”的培訓(xùn)班到底學(xué)什么呢?閆嶺告訴記者,課程共計(jì)有12周時(shí)間,其中還有兩周出國(guó)到新加坡學(xué)習(xí),其余時(shí)間都在國(guó)內(nèi)復(fù)旦、廈門(mén)、北大等知名大學(xué)上課,最后兩周時(shí)間是在廬山的白鹿書(shū)院。

  “富二代”培訓(xùn)班的課程也讓人感到另類:除了學(xué)習(xí)財(cái)報(bào)分析、國(guó)際貿(mào)易基本理念以及上市公司表現(xiàn)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)課程外,學(xué)員還將參加高爾夫球訓(xùn)練、騎馬、茶道、國(guó)際社交舞、國(guó)學(xué)以及形象穿著與品位等培訓(xùn)課程。

  為什么要選擇高爾夫課程?主辦方表示這都是課程的基本內(nèi)容,目的在于是想培養(yǎng)學(xué)生們的“貴氣”,盡管有不少學(xué)生會(huì)打高爾夫,但他們還缺乏對(duì)運(yùn)動(dòng)的理解,其實(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)也只是一項(xiàng)技能,懂得經(jīng)營(yíng)自己的人生才是樂(lè)趣。

  這12周的課程收費(fèi)究竟是多少呢?閆嶺告訴記者,目前收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)學(xué)員66.8萬(wàn)元。對(duì)于這樣的“天價(jià)”培訓(xùn)費(fèi),主辦方解釋,在此之前,上!案欢迸嘤(xùn)項(xiàng)目一個(gè)月試聽(tīng)課程費(fèi)用就要16萬(wàn),寧波方太廚具掌門(mén)人茅理翔創(chuàng)辦的國(guó)內(nèi)首家民企接班人學(xué)校,8天課程也要1.28萬(wàn)。

  記者質(zhì)疑“富二代”培訓(xùn)班是否能達(dá)到效果?此次培訓(xùn)班的指導(dǎo)專家蘇建誠(chéng)坦率地說(shuō),單純僅靠這種培訓(xùn)是不太可能培養(yǎng)出符合要求的接班人的,培訓(xùn)僅僅是接班人培養(yǎng)計(jì)劃中的一部分。

  “甚至?xí)泻芏鄬W(xué)員是受‘富一代’影響被迫報(bào)名的,但只要參加了這個(gè)課程,他們肯定會(huì)堅(jiān)持下去!碧K建誠(chéng)告訴記者,即使參加完全部的課程,也很難保證“富二代”就愿意子承父業(yè),基本會(huì)有一半的學(xué)員會(huì)重新選擇自己的生活和事業(yè)。

  這么貴,學(xué)員是報(bào)名還是“被報(bào)名”

  基本上都是家長(zhǎng)代為報(bào)名,“富二代”覺(jué)得好奇愿意試試

  記者了解到,目前參加無(wú)錫“富二代”培訓(xùn)班的10多個(gè)報(bào)名者基本上都是父母代為報(bào)名,真正自己報(bào)名參加的幾乎沒(méi)有。當(dāng)記者提出采訪時(shí),這些富一代的家長(zhǎng)大多婉言謝絕。閆嶺告訴記者,“怕張揚(yáng)、怕露富”是無(wú)錫有錢(qián)人的普遍心態(tài),但擔(dān)心孩子無(wú)法接班也是他們的普遍憂慮。

  協(xié)調(diào)之下,一位不愿具名的年輕報(bào)名者小丁接受了記者采訪。他告訴記者,他現(xiàn)在才大二,但除了大學(xué)課程外還在學(xué)習(xí)雅思,準(zhǔn)備明年出國(guó)。由于自己經(jīng)常開(kāi)車進(jìn)出校門(mén),現(xiàn)在學(xué)校里都知道自己家里是開(kāi)廠的。他也經(jīng)常聽(tīng)到人家背后議論他就是所謂的“富二代”,對(duì)于這一稱呼,小丁自己非常反感,用他的話說(shuō),除了自己生活條件好一些,平時(shí)的零花錢(qián)多一些,和同齡人沒(méi)什么不同,反倒多了一份憂慮:那就是看到開(kāi)廠的父母早出晚歸,他也覺(jué)得做企業(yè)負(fù)責(zé)人真的很累。

  “雖然父母很少和我說(shuō)起要我繼承企業(yè)的想法,但平時(shí)他們教育我的那些話,還是透露出讓我挑擔(dān)子的意思,F(xiàn)在,為我報(bào)名參加這個(gè)班我也是前天才知道的。說(shuō)實(shí)在話,我并不打算來(lái)上課,但聽(tīng)說(shuō)學(xué)費(fèi)這么貴,而且課程也很吸引人,我又想來(lái)試一試,畢竟這是父母的一片苦心!毙《≌f(shuō)。

  和小丁一樣,來(lái)自江陰的小錢(qián)也是被父母“逼著”報(bào)名的。但和小丁不同的是,這位年僅23周歲的女孩已經(jīng)在加拿大留學(xué)3年,而且現(xiàn)在還是自家工廠的小負(fù)責(zé)人。在她看來(lái),雖然是被迫報(bào)名學(xué)習(xí)的,但她還是很有興趣。用她的話說(shuō),她也想看看,這些課程究竟能讓自己學(xué)到些什么!艾F(xiàn)在我們面臨的環(huán)境和父母一輩有很大不同,尤其在國(guó)外呆了幾年,我更感覺(jué)到企業(yè)要發(fā)展需要科技創(chuàng)新,更需要理念創(chuàng)新。我現(xiàn)在的很多想法已經(jīng)和父母有了沖突。但我也承認(rèn)我們年輕的管理者缺少一種沉淀,這也是我想來(lái)培訓(xùn)的主要目的”,小錢(qián)說(shuō)。

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