NO.1　營(yíng)銷(xiāo)人才

　　上榜理由：據(jù)了解，中國(guó)目前有6000萬(wàn)銷(xiāo)售人員，而其中90%從事的僅僅是推銷(xiāo)或賣(mài)產(chǎn)品角色。人才市場(chǎng)供需數(shù)據(jù)顯示，銷(xiāo)售人員在企業(yè)招聘需求中一直名列榜首，營(yíng)銷(xiāo)管理已成為企業(yè)的生命線，中高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人才是人才市場(chǎng)上最緊俏的人才。營(yíng)銷(xiāo)人才在2006就被國(guó)家列為12種稀缺人才之一，營(yíng)銷(xiāo)人才每年需求缺口在40萬(wàn)-50萬(wàn)人之間。優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才的升值軌跡一般從市場(chǎng)專(zhuān)員、助理開(kāi)始，月薪2000-3000元，經(jīng)過(guò)一兩年的奮斗升到營(yíng)銷(xiāo)主管，月薪3500-6000元，三五年之后到營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，月薪便可翻倍至8000-15000元，等到了營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)一級(jí)，便可達(dá)到無(wú)封頂年薪制的境界了。很多企業(yè)甚至開(kāi)出幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)元的年薪都難求一員良將。

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：營(yíng)銷(xiāo)人才已成為各企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象，一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才不僅能賣(mài)產(chǎn)品，更應(yīng)具市場(chǎng)策劃能力，讓消費(fèi)者主動(dòng)來(lái)買(mǎi)你的產(chǎn)品，當(dāng)然還有人際處理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面也是至關(guān)重要的。從事銷(xiāo)售入門(mén)檻不高，但要成為其中之高手，卻是要一番歷練。

　　NO.2　理財(cái)規(guī)劃師

　　上榜理由：理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)入中國(guó)也就近10年時(shí)間，卻已成為職場(chǎng)的一大熱門(mén)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人理財(cái)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分。在2007年物價(jià)上漲、金融市場(chǎng)火熱的影響下，更多家庭渴望得到科學(xué)的理財(cái)觀來(lái)指引，以便讓手上既有的財(cái)保值并能持續(xù)增長(zhǎng)。但目前銀行專(zhuān)業(yè)理財(cái)人員嚴(yán)重缺失，相關(guān)第三方投資理財(cái)公司更缺人，市場(chǎng)的迫切需求和巨大的人才缺口使專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃師成為國(guó)內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。國(guó)內(nèi)理財(cái)市場(chǎng)規(guī)模目前遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)1000億元人民幣，目前中國(guó)理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)有20萬(wàn)人的缺口。據(jù)國(guó)家理財(cái)規(guī)劃專(zhuān)家委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉彥斌表示，國(guó)內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間”。

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：理財(cái)規(guī)劃師是一門(mén)職業(yè)，財(cái)富是理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，而對(duì)上班族來(lái)說(shuō)職業(yè)又是錢(qián)財(cái)?shù)膩?lái)源，個(gè)人所從事的職業(yè)收入就是理財(cái)規(guī)劃的基本前提和重要組成部分。想要保持自己的財(cái)源不斷，有財(cái)可理，就要有個(gè)穩(wěn)定的適合自己的職業(yè)。職業(yè)也是一種投資，它不僅需要職場(chǎng)人合理化的經(jīng)營(yíng)，更需要有計(jì)劃有步驟的去給自己職業(yè)生涯發(fā)展做準(zhǔn)確定位與職業(yè)規(guī)劃。

　　NO.3　旅游從業(yè)人員

　　上榜理由：近年旅游業(yè)的全面開(kāi)放，對(duì)中國(guó)旅游業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。中國(guó)旅游業(yè)迎來(lái)一個(gè)更有機(jī)遇的市場(chǎng)，規(guī)模無(wú)論從人數(shù)上還是收入上都不斷擴(kuò)大。旅游業(yè)由于在增加就業(yè)、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、縮小地區(qū)差距、節(jié)約資源等多方面的優(yōu)勢(shì)。據(jù)相關(guān)報(bào)告指出，2007年至2016年，中國(guó)的旅游業(yè)將取得8.7%的實(shí)際年增長(zhǎng)率，中國(guó)將在十年內(nèi)成為世界上第二大旅游和旅行經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。目前旅游行業(yè)主要有3個(gè)領(lǐng)域——入境游、國(guó)內(nèi)游和出境游，北京奧運(yùn)的舉行和新休假規(guī)定的實(shí)施，為2008年的旅游發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)遇，引發(fā)新一輪旅游熱潮。而2010年上海世博這個(gè)國(guó)際性盛會(huì)，無(wú)疑也是接下來(lái)旅游行業(yè)迎來(lái)的難得好時(shí)機(jī)。

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：如火如荼的發(fā)展之下亦隱藏著各種弊端，旅游業(yè)內(nèi)的管理混亂讓從業(yè)人員缺少歸屬感。天氣、交通、飲食等時(shí)刻都有可能出現(xiàn)異常又讓旅游從業(yè)人員繃緊神經(jīng)，壓力倍增。而其同時(shí)以渠道、技術(shù)和價(jià)格為主導(dǎo)的商業(yè)模式，也面臨更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)于身在其中的每一員，如何定位好自己的角色，利用這大好時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就是一個(gè)重要的問(wèn)題了。

　　NO.4　職業(yè)規(guī)劃師

　　上榜理由：日前，職業(yè)生涯規(guī)劃被國(guó)家勞動(dòng)部、教育部、人事部等相關(guān)部委列入“十一五”工作之列，由此標(biāo)志著職業(yè)規(guī)劃“全民運(yùn)動(dòng)”開(kāi)始。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人們?cè)谇舐殤?yīng)聘、職場(chǎng)發(fā)展以及職業(yè)選擇面前越來(lái)越感到無(wú)所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會(huì)需求。正如有病看醫(yī)生，有職業(yè)問(wèn)題就找職業(yè)規(guī)劃師將日益成為廣大求職者及職場(chǎng)人士的新選擇。截至2006年底，中國(guó)高校在校人數(shù)已近1800萬(wàn)人，按300人對(duì)一位職業(yè)規(guī)劃師，高校就得配備6萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)咨詢師才能滿足基本的需求。而我國(guó)目前從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)指導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)人士數(shù)量非常有限。其中已取得職業(yè)規(guī)劃師資格的不足600人;取得職業(yè)指導(dǎo)師資格的只有近萬(wàn)人，高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師不足400人。對(duì)于龐大的就業(yè)人群來(lái)說(shuō)，這個(gè)數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，因此職業(yè)規(guī)劃師的身價(jià)不斷攀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年薪約在18萬(wàn)元左右。不僅如此，伴隨國(guó)人對(duì)職業(yè)規(guī)劃越來(lái)越重視，職業(yè)規(guī)劃師的社會(huì)認(rèn)同感也越來(lái)越高，有足夠的理由上榜。

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：教育部數(shù)據(jù)：2007年高校畢業(yè)生為495萬(wàn)，2008年預(yù)計(jì)559萬(wàn)，2010年將達(dá)到652萬(wàn)。07年各地高校職業(yè)規(guī)劃大賽和政府組織的職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)使職業(yè)規(guī)劃意識(shí)得到空前的提高，但與此形成強(qiáng)烈反差的是專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人才的極度短缺。從職業(yè)相關(guān)性及職業(yè)興趣等角度分析，人力資源管理人員正是與職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)相關(guān)性最高的職業(yè)之一，也是最容易對(duì)此職業(yè)感興趣的職業(yè)，可以預(yù)測(cè)，必將有許多高級(jí)人力資源人才搶灘職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)。

　　NO.5　3G工程師

　　上榜理由：自日本于2001年開(kāi)通全球第一個(gè)3G服務(wù)開(kāi)始，亞洲就成為3G發(fā)展最快的地區(qū)，而姍姍來(lái)遲的中國(guó)3G牌照也在奧運(yùn)之前發(fā)放，屆時(shí)中國(guó)3G產(chǎn)業(yè)全面啟動(dòng)，不僅能為國(guó)民經(jīng)濟(jì)提供1%左右的新增長(zhǎng)點(diǎn);由此所形成規(guī)模超萬(wàn)億元的3G配套產(chǎn)業(yè)基地，將增加數(shù)十萬(wàn)人就業(yè)機(jī)會(huì);據(jù)相關(guān)報(bào)告稱，國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上，尤其是復(fù)合型人才奇缺�！皬哪壳暗囊恍┶厔�(shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3G到來(lái)之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。”業(yè)內(nèi)人士表示。而目前行業(yè)中普通員工的平均年薪約5萬(wàn)元，預(yù)計(jì)2年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15～20萬(wàn)元。市場(chǎng)的火爆需求和高位運(yùn)行的薪資使得3G工程師無(wú)疑是火爆職業(yè)之一。

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：業(yè)內(nèi)各大公司都已經(jīng)在2008年開(kāi)始增加投入招攬3G工程師人才。目前這個(gè)崗位最受歡迎的有兩類(lèi)人才，一是有著海外留學(xué)背景或者工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，另一類(lèi)是擁有綜合素質(zhì)的技術(shù)人員，即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員。相關(guān)人員想要順利入行，需要做好充分的技能、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備。

　　NO.6　會(huì)展策劃師

　　上榜理由：它相當(dāng)于會(huì)展統(tǒng)籌師，作為一個(gè)大型展覽活動(dòng)，統(tǒng)籌相當(dāng)重要，這個(gè)職位應(yīng)該由一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)完成，現(xiàn)在國(guó)外展覽公司已經(jīng)有統(tǒng)籌經(jīng)理這一職位，開(kāi)出的薪金是每月RMB15000左右，但要求也是相當(dāng)高，最少需要有15項(xiàng)技能。而國(guó)內(nèi)能滿足這15項(xiàng)技能的人，大概不超過(guò)50人。2008年的北京奧運(yùn)會(huì)，2010年的上海世博會(huì)，把對(duì)優(yōu)秀會(huì)展策劃師的渴求呼聲推向高潮。具有創(chuàng)新策劃能力、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的會(huì)展策劃師發(fā)展前景看好。策劃運(yùn)營(yíng)好一個(gè)成功的展會(huì)，甚至可以捧紅一個(gè)企業(yè)，可見(jiàn)會(huì)展策劃師的含金量不可小覷。年薪30～50萬(wàn)元將成為未來(lái)五年優(yōu)秀會(huì)展策劃師追求的目標(biāo)。所以，進(jìn)入這一行，積聚力量，希望無(wú)限。

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：中國(guó)市場(chǎng)上書(shū)展、汽車(chē)展、科技展、家具展、動(dòng)漫展等等，各種展覽會(huì)真是不勝枚舉，而這些都需要擁有大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)的人群操持著。當(dāng)然，這個(gè)行業(yè)也需要負(fù)責(zé)細(xì)碎環(huán)節(jié)的中低人才，初級(jí)人員可以從基本的做起，從低到高，逐步學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)�？傊�，這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿�無(wú)限，需求量也是直線上升。

　　NO.7　網(wǎng)絡(luò)編輯

　　上榜理由：互聯(lián)網(wǎng)的第二次春天“催熟”了整個(gè)行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展勢(shì)如破竹，催生了大量的網(wǎng)絡(luò)編輯。中國(guó)現(xiàn)有2.1億網(wǎng)民，其中近一半有借助網(wǎng)絡(luò)瀏覽新聞的習(xí)慣。對(duì)突發(fā)事件的即時(shí)報(bào)道是網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也滿足了公眾對(duì)及時(shí)性新聞的需求。諸如奧運(yùn)此等國(guó)際盛會(huì)，如何把每個(gè)精彩瞬間第一時(shí)刻傳遞到網(wǎng)民心中，這是對(duì)網(wǎng)編質(zhì)的考驗(yàn)，也是網(wǎng)編量的需求達(dá)到頂峰。目前，我國(guó)擁有網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員多達(dá)300萬(wàn)人，在未來(lái)的10年內(nèi)，網(wǎng)編總增長(zhǎng)量將超過(guò)30%，比其他各類(lèi)職位的平均增長(zhǎng)量還要高。而據(jù)相關(guān)人士透露，各大門(mén)戶網(wǎng)站的資深網(wǎng)編，年薪可達(dá)8-12萬(wàn)元。網(wǎng)絡(luò)編輯的薪酬一般是由固定薪酬和浮動(dòng)薪酬兩部分來(lái)構(gòu)成。固定薪酬跟他所在頻道的點(diǎn)擊量沒(méi)有關(guān)系，只跟他的崗位和能力有關(guān)系。浮動(dòng)薪酬卻和網(wǎng)絡(luò)編輯所在頻道的流量、市場(chǎng)占有率，產(chǎn)品帶來(lái)的收益等等有關(guān)系。

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：網(wǎng)編每天編輯的新聞其中一半要在早上9點(diǎn)前做完——這是根據(jù)白領(lǐng)每天上班先瀏覽新聞這一習(xí)慣而定的。這就意味著早上7點(diǎn)就要上班，把當(dāng)天所有全國(guó)性、地方性的報(bào)紙、雜志掃一遍，選出來(lái)，再編輯出來(lái)，這可不僅僅是重復(fù)的Ctrl+C、Ctrl+V動(dòng)作。最理想的網(wǎng)絡(luò)編輯不僅具有工程師的技術(shù)，即具備技術(shù)人員的網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力，也要有藝術(shù)家的創(chuàng)新能力，即能解決網(wǎng)頁(yè)怎么設(shè)計(jì)、怎么突出重點(diǎn)、怎么帶來(lái)最好的用戶體驗(yàn)這些問(wèn)題;更要有新聞從業(yè)人員的敏感與細(xì)致。

　　NO.8　同聲傳譯

　　上榜理由：同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)國(guó)際地位的提高，與世界交流的日益頻繁，現(xiàn)在不管是哪里的國(guó)際會(huì)議，都離不開(kāi)中文。而奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的國(guó)際“會(huì)務(wù)商機(jī)”和入駐中國(guó)外企越來(lái)越多，同聲傳譯需求量成倍地增加。據(jù)介紹，目前少數(shù)專(zhuān)業(yè)的同聲傳譯人才主要集中在北京、上海，廣州，其他城市舉辦國(guó)際性的會(huì)議需要到北京和上海去聘請(qǐng)。在“非全日制就業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位”表中同聲傳譯以每小時(shí)最高2000元人民幣的價(jià)格拔得頭籌。同聲傳譯參加一天會(huì)議的薪酬是5000元人民幣，而有的會(huì)議薪酬則會(huì)更高。優(yōu)秀的譯員在會(huì)議高峰的時(shí)候月收入可以達(dá)到4萬(wàn)元甚至更高，所以對(duì)于年收入50萬(wàn)或者更多也不足為奇。

　　職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：高薪也代表著高壓力，同聲傳譯是一種受時(shí)間嚴(yán)格限制難度極高的語(yǔ)際轉(zhuǎn)換活動(dòng)。同聲傳譯人才屬于全球稀缺人才，也是最難培養(yǎng)的人才之一。全球?qū)�業(yè)的同聲傳譯人員總共也就2000多人，中國(guó)同聲傳譯人才更是緊缺，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)專(zhuān)業(yè)的同聲傳譯人才30人左右，至于國(guó)際上流行的在經(jīng)貿(mào)、科技、政法等各個(gè)領(lǐng)域?qū)W有所長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)型同聲傳譯人才仍是一片空白。